Urząd Miejski w Gdańsku - Wydział Kadr i OrganizacjiNowe Ogrody 8-12, GdańskGdańsk, pomorskieogłoszenie wygasło 2 miesiące temuspecjalista (Mid / Regular)Szukamy wielu kandydatówwakaty: 2Urząd Miejski w Gdańsku - Wydział Kadr i OrganizacjiNowe Ogrody 8-12GdańskTwój zakres obowiązkówanaliza i weryfikacja projektu budżetu dla poszczególnych biur i wydziałów urzędu oraz jednostek organizacyjnych (wydatki)przyjmowanie, weryfikacja wniosków oraz sporządzanie na ich podstawie projektów uchwał Rady Miasta oraz zarządzeń Prezydenta Miasta Gdańska w zakresie wydatków oraz zmian planu dotacjiwprowadzanie zmian w budżecie w Systemie PLZ oraz BESTIAprzygotowywanie informacji, opracowań i analiz z wykorzystaniem analitycznej bazy danychbieżąca kontrola prawidłowości stosowanej klasyfikacji budżetowej oraz dokonywanych zmian w budżecieopracowywanie sprawozdań z wykonania budżetu dla poszczególnych biur, wydziałów i jednostek organizacyjnychudział w koordynowaniu prac nad wykazem zadań budżetowych, ich celów oraz mierników wykonaniaopracowywanie planu oraz sprawozdań z wykonania przez jednostki organizacyjne oraz biura i wydziału urzędu zadań w ramach budżetu obywatelskiegopublikacja odpowiednio w Biuletynie Informacji Publicznej oraz Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego dokumentów zgodnie z zasadami publikacjiprzygotowywanie sprawozdań z wykonania zadań referatuprzygotowywanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznejbieżące śledzenie zmian w obowiązujących przepisachNasze wymaganiawykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wyksztalcenie wyższe i min. rok udokumentowanego doświadczenia zawodowegoznajomość przepisów obowiązujących jednostki samorządu terytorialnego w tym ustaw: o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o dochodach jednostek samorządu terytorialnegosprawność w dokonywaniu obliczeńumiejętność analitycznego myśleniabiegła znajomość programu MS Excelumiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)obywatelstwo polskienieposzlakowana opinianiekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowepełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznychMile widzianewykształcenie wyższe ekonomicznestaż pracy w samorządowej jednostce zaliczanej do sektora finansów publicznychznajomość zagadnień z zakresu finansów jednostki samorządu terytorialnego w szczególności budżetu jednostki samorządu terytorialnegoumiejętność pracy w zespole i pod presja czasudokładnośćodpowiedzialnośćzorganizowaniesamodzielnośćswoboda w kontaktach z ludźmiTo oferujemyumowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślonywymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/, Sporadycznie konieczność pracy w innych godzinach niż przewidziane w Regulaminie pracymiejsce pracy: Urząd Miejski w Gdańsku,specyfika pracy: praca biurowawynagrodzenie zasadnicze w wysokości zależnej od posiadanego doświadczenia i kompetencji, /zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych/dodatek stażowy /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec oraz lipiec 2022 dokumentykserokopia dyplomu ukończenia studiów;kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy;inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;w przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki zagranicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca dostarczenia dokumentów Dostarcz do Miejski w Gdańskuul. Nowe Ogrody 8/1280-803 Gdańskz następującą adnotacją:„nabór na stanowisko urzędnicze:Podinspektor/Inspektor/Starszy inspektor/Główny specjalista w Wydziale Budżetu Miasta i Podatków(2 etaty)K 76/22”w terminie od r. do r., decyduje data wpływu oferty do etapy rekrutacji zostaną przeprowadzone w następujący sposób:Kandydaci spełniający wymagania niezbędne w wyznaczonym dniu przystąpią do rozwiązania testu, który będzie udostępniony w formie zdalnej lub odbędzie się w formie stacjonarnej. Z wyprzedzeniem na podane w dokumentach aplikacyjnych adresy e-mail kandydaci otrzymają informacje o przebiegu testu i warunkach uczestnictwa w kolejnym etapie oraz link do pytań. Wyniki testu zostaną również przekazane e-mailem. Prosimy o systematyczne i uważne sprawdzanie skrzynki mailowej, w tym również folderu spam. Ponadto, osoby które zakwalifikowały się do kolejnego etapu, otrzymają zaproszenie do udziału w rozmowie rekrutacyjnej, która odbędzie się w siedzibie Urzędu lub z wykorzystaniem aplikacji MS Teams. O szczegółach organizacyjnych osoby zakwalifikowane zostaną poinformowane z miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku przekroczył 6%.Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach:1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Miejski w Gdańsku, z siedzibą 80-803 Gdańsk, ul. Nowe Ogrody 8/ kontaktowe:- ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk,- tel. +48 58 524-45-00,- e-mail: [email protected]2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych: [email protected]3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia przez Państwa wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji na stanowiska pracy w Dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia o pracownikach samorządowych. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej Okresy przechowywania Państwa danych osobowych:a) w przypadku wygrania naboru Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej,b) dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, na potrzeby której została wyrażona zgoda,c) dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od końca roku, w którym został przeprowadzony nabór,d) dokumenty aplikacyjne nie spełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez Wydział Kadr i Organizacji po upływie miesiąca od daty wpływu dokumentów do Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu cywilnego zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu na okres co najmniej 3 miesięcy. Państwa dane osobowe są przekazywane podmiotom przetwarzającym w związku z realizacją umów zawartych przez Urząd Miejski w Gdańsku, w ramach których zostało im powierzone przetwarzanie danych osobowych, w tym np. dostawcom usług Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym. Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pod adresem: ul. Stawki 2, 00-193 Podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest obligatoryjne. Zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy:• złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty• spełniają wszystkie wymagania niezbędneUrząd Miejski w Gdańsku - Wydział Kadr i OrganizacjiPrezydent Miasta Gdańskana podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530)ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędniczew Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12Przewiń do profilu firmy

PREZYDENT MIASTA KRAKOWA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZEw Referacie Kontroli Finansowej w Biurze Kontroli WewnętrznejURZĘDU MIASTA KRAKOWA PL. WSZYSTKICH ŚW. 3-4, 31-004 KRAKÓW (NR REF. 1-Bk-2017)1. Wymagania niezbędne (formalne): spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych, wykształcenie: wyższe ekonomiczne, staż pracy min. 6 miesięcy w służbach finansowo - księgowych (lub w kontroli finansowej). Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. 2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): znajomość przepisów w zakresie rachunkowości, finansów publicznych, w tym w szczególności: ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 5 lipca 2010 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej, rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 16 stycznia 2014 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 marca 2010 r. w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych. biegłość w posługiwaniu się komputerem, w szczególności znajomość obsługi standardowych aplikacji Windows (Word, Excel), umiejętność dokonywania analiz, wyciągania wniosków, logicznego myślenia, umiejętność zwięzłego i klarownego formułowania myśli w formie pisemnej i ustnej, znajomość baz danych aktów prawnych np. Lex, certyfikaty poświadczające ukończone kursy i szkolenia (świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wpis do rejestru biegłych rewidentów). Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełniania powyższych Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: prowadzenie na zasadach i w trybie określonym w obowiązującym Regulaminie przeprowadzania kontroli finansowej przez Biuro Kontroli Wewnętrznej Urzędu Miasta Krakowa kontroli w: komórkach organizacyjnych Urzędu Miasta Krakowa, tj. wydziałach Urzędu Miasta Krakowa lub komórkach organizacyjnych wchodzących w skład Urzędu Miasta Krakowa na prawach wydziału, miejskich jednostkach organizacyjnych, tj. jednostkach organizacyjnych utworzonych przez Miasto w celu realizacji jego zadań, niewchodzących w skład Urzędu Miasta Krakowa i niebędących spółkami prawa handlowego, innych podmiotach, które wydatkują środki publiczne przekazywane przez Gminę Miejską Kraków, przygotowanie projektów wystąpień pokontrolnych, nadzór nad realizacją zaleceń pokontrolnych, przygotowywanie zawiadomień o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych w sytuacji, gdy wyniki przeprowadzonych kontroli uzasadniają sporządzenie takiego zawiadomienia, przygotowywanie zawiadomień do właściwych organów o podejrzeniu popełnienia przestępstwa lub wykroczenia w przypadku ujawnienia w toku kontroli okoliczności uzasadniających popełnienie przestępstwa lub wykroczenia. 4. Warunki pracy i płacy: wymiar czasu pracy: 1 etat, wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału - złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy zawartej na czas określony, miejsce: Biuro Kontroli Wewnętrznej, zatrudnienie na okres 6 miesięcy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej lub 7 miesięcy, z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony. 5. Wymagane dokumenty: formularz zgłoszeniowy, dokument potwierdzający tożsamość, dokumenty poświadczające wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje, dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe, orzeczenie o niepełnosprawności lub dokument poświadczający przyznanie renty, informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia) Oferty składa się poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego na stronie internetowej w terminie do 5 listopada 2017 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Testy kwalifikacyjne dla osób, które spełnią wymogi formalne odbędą się 8 listopada 2017 roku o godz. 10:00 w Sali Portretowej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie. O terminie przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Informacja o wynikach naboru umieszczona będzie niezwłocznie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3/ 4 w Krakowie. Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Praca KrakówTarnówNowy SączWarszawaŁódźWrocławBadania i rozwójInżynieriaInneElektronika / ElektrykaEnergetyka konwencjonalna i odnawialnaPGE Energia Ciepła 1, Czyżyny, KrakówKraków, małopolskieogłoszenie wygasło 2 miesiące temustarszy specjalista (Senior), ekspertPGE Energia Ciepła 1CzyżynyKrakówTwój zakres obowiązkówPozyskiwanie propozycji projektów BiR do własnych propozycji projektów selekcji propozycji projektów dokumentacji formalno-prawnej dla prezentacji projektów do zaopiniowania i w procesie zatwierdzania propozycji projektów w opracowaniu SIWZ i uczestnictwo w postępowaniach w prowadzeniu dokumentacji dla projektów dofinansowywanych zewnętrznie oraz udział w procesach oceny w instytucjach w planowaniu i koordynacji prac ze służbami eksploatacyjnymi, inżynierią i wykonawcami zewnętrznymi, nadzór merytoryczny, formalno-prawny i danych i analiz dla wykonawców w rozliczaniu projektów w przeglądach projektów BiR w jednostkach organizacyjnych PGE Energia Ciepła w projektach prowadzonych przez inne jednostki Grupy Kapitałowej PGE .Reprezentowanie PGE Energia Ciepła w obszarze BiR - publikacje naukowo-techniczne, uczestnictwo w konferencjach, sieciach wymagania3-5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim lub samodzielnym w branży energetycznej, lub w instytucjach wykształcenie procesu technologicznego wytwarzania energii elektrycznej i problematyki oraz wyzwań dla miejskich systemów ciepłowniczych (sieci ciepłownicze).Znajomość rynku eksperckiego w zakresie badań i rozwoju (instytucje naukowe i badawcze, biura projektowe).Znajomość tematyki sprawozdawczości, raportowania i analiz zagadnień z obszaru ochrony środowiska związanych z energetyką i zarządzania kreatywność i otwartość na analitycznego języka angielskiego na poziomie B1/ widzianeZnajomość oprogramowania Ebsilon Professional, EES, Ansys Fluent, TRNSYS R Studio, Termis, Leanheat Network, obsługi pakietu oferujemyZatrudnienie w firmie będącej jednym z największych pracodawców w PolsceMożliwość stałego rozwoju zawodowegoPrzyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedząBogaty pakiet świadczeń dodatkowychBenefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życieprogram emerytalnypreferencyjne pożyczkidodatkowe świadczenia socjalnekarty przedpłaconedofinansowanie do prywatnej edukacji dziecidofinansowanie wypoczynkuwyprawka dla dzieckapaczki świątecznemożliwość uzyskania uprawnieńinicjatywy dobroczynnedodatkowy urlopPGE Energia Ciepła Energia Ciepła jest największym w Polsce producentem energii elektrycznej i ciepła, wytwarzanych w procesie wysokosprawnej kogeneracji. Jesteśmy liderem w branży energetycznej i jednym z największych pracodawców Polsce. Gwarantujemy bezpieczne i stabilne warunki pracy. Jako Grupa Kapitałowa PGE inwestujemy w przyszłość - zarówno w odnawialne źródła energii, elektromobilność, start-upy, jak i w ciągły rozwój naszych pracowników. Proponujemy atrakcyjną i przyszłościową ścieżkę kariery pracowników. Dołącz do naszego świata pełnego mocy i energii!Przewiń do profilu firmy

ZARZĄD DRÓG MIASTA KRAKOWA DYREKTOR OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PODINSPEKTOR W DZIALE INFRASTRUKTURY TELETECHNICZNEJ (NR REF. ZDMK-34/2022) 1) Wymagania niezbędne (formalne): a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych; b) wykształcenie: średnie lub wyższe techniczne; c) staż pracy: - minimum 2 lata przy wykształceniu średnim, w tym doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; d) prawo jazdy kat. B. UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. 2) Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): a) doświadczenie w utrzymaniu infrastruktury technicznej lub utrzymaniu systemów energetycznych; b) znajomość przepisów z zakresu: - Ustawa Prawo o ruchu drogowym; - Ustawa o drogach publicznych; - Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 23 września 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem; - Rozporządzenie Ministra Infrastruktury oraz Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 31 lipca 2002 r. w sprawie znaków i sygnałów drogowych; - Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 3 lipca 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach; - Ustawy kodeks postępowania administracyjnego; - Ustawy o pracownikach samorządowych; - Ustawy o samorządzie gminnym; c) umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej; d) znajomość struktury oraz statutu ZDMK w Krakowie; e) znajomość obsługi komputera i programów z pakietu MS Office; f) umiejętność pracy w zespole; g) posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy. UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku 3) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Miasta Krakowa, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%. 4) Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) Nadzór i kontrola nad utrzymaniem w pełnej sprawności technicznej urządzeń sygnalizacji świetlnych, stacji pogodowych, systemów bezpieczeństwa ruchu, światłowodów, kamer Systemu Sterowania Ruchem, Tablic Informacji Pasażerskiej oraz Tablic Informacji Drogowej TRAX, systemów parkingowych. b) Współpraca z TAURON DYSTRYBUCJA w zakresie dostawy energii elektrycznej. c) Przeprowadzanie przeglądów urządzeń sygnalizacji świetlnych oraz innych powierzonych systemów bezpieczeństwa ruchu drogowego. d) Weryfikacja merytoryczna faktur dotyczących sygnalizacji świetlnych oraz innych powierzonych systemów bezpieczeństwa ruchu drogowego. e) Prowadzenie korespondencji w przedmiocie powierzonych zadań. 5) Warunki pracy i płacy: Wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami; Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony. Miejsce pracy: Dział Infrastruktury Teletechnicznej, Kraków ul. Centralna 53; Opis stanowiska pracy: - praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej, - praca administracyjno-biurowa w siedzibie Zarządu, Płaca zasadnicza w zależności od stażu z przedziału od 3700 zł do 4400 zł brutto + dodatek stażowy + miesięczna premia uznaniowa + dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/. 6) Wymagane dokumenty: a) kwestionariusz osobowy, b) dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia), c) kserokopia świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawienia w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, d) podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, e) informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia), f) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 7) Klauzula informacyjna Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji. 8) Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie w siedzibie ZDMK lub przesłać pocztą na adres: Zarządu Dróg Miasta Krakowa ul. Centralna 53, 31-586 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres: nabory@ w terminie do dnia: r. do godz.: 15:30. Koperta lub temat wiadomości e-mail muszą zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. 34-22". Decyduje data wpływu do ZDMK. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( , na tablicy informacyjnej w siedzibie ZDMK. Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 12 616-74-29. UWAGI: Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.

Pozostałe ogłoszenia Znaleziono 230 ogłoszeń Znaleziono 230 ogłoszeń Twoje ogłoszenie na górze listy? Wyróżnij! Sieć PLAY - dołącz do nas! Kraków, Bronowice dzisiaj 02:26 Pełny etat Umowa o pracę Osoba do prowadzenia biura - firmy budowlanej od 3 000 zł do 4 000 zł/mies. brutto Kraków, Podgórze Duchackie wczoraj 23:03 Pełny etat Umowa o pracę Asystentka, Kraków, Nowy Kleparz Kraków, Bronowice wczoraj 21:54 Pełny etat Inny Praca Rejestratorka / Koordynator w gabinecie stomatologicznym Kraków, Stare Miasto wczoraj 19:24 Niepełny etat Umowa zlecenie Praca od zaraz_Telefoniczne umawianie spotkań_Wolne weekendy od 3 200 zł do 8 500 zł/mies. brutto Kraków, Grzegórzki wczoraj 18:31 Pełny etat Umowa zlecenie Asystent / Asystentka biura od 4 000 zł do 12 000 zł/mies. brutto Kraków, Stare Miasto wczoraj 18:04 Pełny etat Umowa o pracę HR & Administration Support Kraków, Krowodrza wczoraj 17:48 Pełny etat Umowa o pracę Umawianie spotkań - od 4 000 zł do 9 000 zł/mies. brutto Kraków, Podgórze wczoraj 16:38 Pełny etat Umowa zlecenie Personal Assistant Advisory Group TEST Human Resources Kraków, Stare Miasto wczoraj 16:20 Pełny etat Umowa o pracę Bądź na bieżąco Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy na email? Tak, powiadom mnie Gotowe! Powiadomieniami możesz zarządzać tutaj Kancelaria Adwokacka zatrudni pracownika administracyjnego Kraków, Grzegórzki wczoraj 15:25 Pełny etat Inny Praca | Porsche Centrum Kraków | Specjalista/specjalistka ds. CRM Kraków, Bronowice wczoraj 15:21 Pełny etat Umowa o pracę GRUPA B12 zatrudni Administratora Nieruchomości do oddziału w Krakowie od 2 200 zł do 6 000 zł/mies. brutto Kraków, Dębniki wczoraj 15:20 Pełny etat Umowa o pracę Nabór do projektu ,,Pracujemy! dla osób z niepełnosprawnościami Kraków, Stare Miasto wczoraj 15:17 Pełny etat Umowa o pracę Administrator Nieruchomości / Zarządcą Wspólnot Mieszkaniowych Kraków od 4 000 zł do 6 000 zł/mies. brutto Kraków, Podgórze wczoraj 15:04 Pełny etat Umowa o pracę Recepcjonistka w klubie Fitness Platinium - Aleksandry 11 Kraków, Bieżanów-Prokocim wczoraj 14:56 Pełny etat Umowa zlecenie asystent ds. handlu Kraków, Bronowice wczoraj 14:27 Pełny etat Umowa o pracę asystent ds. zaopatrzenia Kraków, Bronowice wczoraj 14:22 Pełny etat Umowa o pracę Recepcjonistka/Recepcjonista Securitas Polska Sp. z Kraków, Podgórze wczoraj 14:16 Pełny etat Umowa o pracę Praca z językiem angielskim lub niemieckim - bez doświadczenia! Kraków, Łagiewniki-Borek Fałęcki wczoraj 14:09 Pełny etat Umowa o pracę Recepcjonistka/ Recepcjonista Kraków, Bronowice wczoraj 14:03 Pełny etat Umowa zlecenie Pracownik biurowy/ dyspozytor/logistyk poszukiwany! od 3 000 zł do 6 000 zł/mies. brutto Kraków, Stare Miasto wczoraj 13:15 Pełny etat Umowa o pracę Specjalista ds. turystyki od 3 600 zł do 4 700 zł/mies. brutto Kraków, Dębniki wczoraj 12:40 Pełny etat Umowa o pracę Pracownik administracyjno-biurowy Kraków, Swoszowice wczoraj 11:41 Pełny etat Umowa o pracę Sekretarka/arz medyczna/y (z orzeczeniem) Fundacja Aktywizacja Kraków, Prądnik Biały wczoraj 11:30 Pełny etat Umowa o pracę Praca Biurowa/Administracja - Kraków Jerzmanowskiego od 3 200 zł do 4 200 zł/mies. brutto Kraków, Bieżanów-Prokocim wczoraj 11:25 Pełny etat Umowa o pracę Koordynator Inkubatora StartUp Wschód - Kraków Kraków, Krowodrza wczoraj 11:20 Pełny etat Umowa zlecenie Odpłatne praktyki w kancelarii adwokacko-radcowskiej [prawo] Kraków, Grzegórzki wczoraj 11:10 Praktyka / staż Inny Praca biurowa od zaraz Kraków, Podgórze wczoraj 11:02 Pełny etat Umowa zlecenie Predictive Analyst and Planner Poland Gi Group Kraków, Stare Miasto wczoraj 10:58 Pełny etat Umowa o pracę Asystentka Przedstawiciela Handlowego od 19,70 zł do 24 zł/godz. brutto Kraków, Stare Miasto wczoraj 10:52 Pełny etat Umowa zlecenie Staż praktyka support biurowy w M3N Biuro Nieruchomości LIDER OTODOM od 2 000 zł do 3 000 zł/mies. brutto M3N Biuro Nieruchomości Kraków, Nowa Huta wczoraj 10:36 Praktyka / staż Umowa zlecenie Pracownik biurowy - każda środa i piątek (23-25 zł/godz.) od 23 zł do 25 zł/godz. brutto RENGL POLSKA Sp. z Kraków, Prądnik Biały wczoraj 09:56 Niepełny etat Umowa zlecenie Asystent administracyjno-biurowy Kraków, Prądnik Biały wczoraj 09:52 Pełny etat Umowa o pracę Asystent ds. szkoleń Kraków, Stare Miasto wczoraj 09:41 Pełny etat Umowa o pracę Płatny staż z możliwością zatrudnienia Kraków, Grzegórzki wczoraj 09:40 Praktyka / staż Umowa zlecenie Asystent Zarządcy Nieruchomości Kraków, Krowodrza wczoraj 09:38 Pełny etat Umowa o pracę Pracownik ds Szkoleń od 3 000 zł do 6 000 zł/mies. brutto Kraków, Łagiewniki-Borek Fałęcki wczoraj 09:12 Pełny etat Umowa o pracę Kancelaria Notarialna zatrudni pracownika SEKRETARIATU /ASYSTENTA Kraków, Dębniki wczoraj 08:49 Pełny etat Umowa o pracę Zdalny nadzór nad pracą klubów. Monitoring. Nocna praca biurowa. od 5 000 zł do 7 000 zł/mies. brutto Kraków, Stare Miasto wczoraj 02:28 Pełny etat Umowa zlecenie

W celu przyjęcia do służby w Państwowej Straży Pożarnej, kandydat musi spełnić szereg wymagań, które reguluje ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2002 r. Nr 147, poz. 1230 ze zm.). 1. Służbę w Państwowej Straży Pożarnej może pełnić obywatel polski korzystający z pełni praw publicznych, posiadający określone kwalifikacje zawodowe oraz zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby, określoną przez komisję lekarską resortu spraw wewnętrznych i administracji - art. 28 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej. Przyjęcia do służby dokonuje właściwy terytorialnie komendant wojewódzki, powiatowy (miejski) lub kierownik jednostki organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej – w miarę posiadanych możliwości etatowych. Zgodnie z art. 34 cytowanej ustawy osobę podejmującą służbę w PSP mianuje się strażakiem w służbie przygotowawczej na okres 3 lat. Mianowanie może nastąpić po odbyciu zasadniczej służby wojskowej lub po przeniesieniu do rezerwy bez odbycia tej służby albo po zwolnieniu od obowiązku służby wojskowej. 2. Kolejną możliwością podjęcia służby w strukturach Państwowej Straży Pożarnej jest ukończenie jednej ze szkół PSP kształcących w systemie dziennym (służba kandydacka). Kształcenie kadr oficerskich odbywa się w Szkole Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie. Absolwenci tej szkoły otrzymują tytuł inżyniera pożarnictwa lub magistra inżyniera pożarnictwa i stopień służbowy młodszego kapitana Państwowej Straży Pożarnej. Absolwenci kierowani są do pełnienia służby w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej na terenie całego kraju. Kształcenie na poziomie aspiranckim realizują trzy szkoły, tj. Centralna Szkoła Państwowej Straży Pożarnej w Częstochowie, Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie, Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu. Słuchacze tych szkół otrzymują tytuł technika pożarnictwa i stopień służbowy młodszego aspiranta Państwowej Straży Pożarnej. Po ukończeniu szkoły absolwenci kierowani są do pełnienia służby w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej na terenie całego kraju. O przyjęcie do w/w szkół mogą ubiegać się obywatele polscy, którzy uzyskali: świadectwo dojrzałości i nie przekroczyli 25 roku życia - jeżeli ubiegają się o przyjęcie do służby kandydackiej w Szkole Głównej Służby Pożarniczej, świadectwo dojrzałości lub świadectwo ukończenia szkoły średniej i nie przekroczyli 23 roku życia - jeżeli ubiegają się o przyjęcie do służby kandydackiej w szkołach kształcących na poziomie aspiranckim, oraz odznaczają się warunkami zdrowotnymi i psychofizycznymi potwierdzonymi orzeczeniem komisji lekarskiej MSWiA o przydatności do służby w Państwowej Straży Pożarnej, nie byli karani sądownie, złożyli zobowiązanie do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej po ukończeniu służby kandydackiej, złożyli z wynikiem pomyślnym egzamin wstępny. Nabór do szkół pożarniczych odbywa się poprzez egzaminy wstępne, na które składa się część teoretyczna i część praktyczna – test sprawnościowy. Określone limity wiekowe, jak i egzaminy wstępne wraz z testem sprawnościowym obowiązują mężczyzn i kobiety. Szczegółowe dane dotyczące egzaminów wstępnych dostępne są na stronach internetowych szkół pożarniczych ( W strukturach Państwowej Straży Pożarnej mogą być zatrudniani pracownicy cywilni. Zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483 ze zm.), nabór do służby cywilnej jest otwarty oraz konkurencyjny. Nawiązanie stosunku pracy w tej służbie odbywa się po uprzednim umieszczeniu w Biuletynie Służby Cywilnej informacji o wolnym stanowisku pracy w służbie cywilnej w danym urzędzie. Nawiązanie stosunku pracy odbywa się po uprzednim umieszczeniu w Biuletynie Służby Cywilnej informacji o wolnym stanowisku pracy w służbie cywilnej w danym urzędzie. Nabór do służby cywilnej jest otwarty oraz konkurencyjny. W związku z powyższym, należy śledzić Biuletyn Służby Cywilnej, w którym zgodnie z obowiązującymi przepisami upowszechniane są informacje o wolnych stanowiskach pracy w Państwowej Straży Pożarnej. Informacje takie umieszczane są również na stronie internetowej Biuletynu Służby Cywilnej ( Z chwilą ukazania się takiego ogłoszenia o interesującym stanowisku pracy, należy złożyć wymagane dokumenty w dziale kadr danej jednostki organizacyjnej PSP. Na podstawie informacji zamieszczonej na stronie internetowej Komendy Głównej PSP

Warunki ubiegania się o przyjęcie do służbyw Państwowej Straży Pożarnej Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie, uprzejmie informuje, że aplikacje dotyczące przyjęcia do służby/pracy w tut. jednostce są przyjmowane wyłącznie w okresie prowadzenia postępowania rekrutacyjnego (po ogłoszeniu naboru). Szczegółowe informacje o terminie naboru do służby przygotowawczej w Szkole Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie oraz terminy przyjmowania aplikacji publikowane będą na stronie: w dziale: Służba i praca – po określeniu przez komisję rekrutacyjną terminu rekrutacji. W postępowaniu rekrutacyjnym będą brały udział tylko te aplikacje, które wpłyną w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze do postępowaniu rekrutacyjnym będą brały udział tylko te aplikacje, które wpłyną w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze do służby. Klauzula informacyjna Ogólne warunki przyjęcia do służby w Państwowej Straży Pożarnej W celu podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej, kandydat musi spełnić szereg wymagań, które określa art. 28 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1313 ze zm.) Służbę w Państwowej Straży Pożarnej może pełnić obywatel polski, niekarany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych, posiadający co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby. Oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Państwowej Straży Pożarnej dokonują komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych (art. 29 cyt. ustawy) Przyjęcia do służby dokonuje właściwy terytorialnie, ze względu na położenie jednostki organizacyjnej PSP, komendant wojewódzki, komendant powiatowy (miejski) lub kierownik jednostki organizacyjnej PSP w miarę posiadanych możliwości etatowych. Szczegółowych informacji dotyczących aktualnych możliwości podjęcia służby w PSP oraz odpowiedzi na pytania z tym związane, udzielają komórki kadrowe jednostek organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej. Zasady naboru do służby określają: 1) Art. 28 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1313 ze zm.) 2) Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2018 r. poz. 672). Oferty aktualne Stażysta w Wydziale Techniczno-Poligonowym (ogłoszenie) Załącznik 1 Załącznik 2 Załącznik 3 Protoków z I etapu naboru WTP Protokół z etapu II i III WTP Protokól z IV etapu WTP Protokół z V etapu naboru WTP Protokół z VI etapu naboru WTP Infomacja z przeprowadzonego naboru WTP [ Stażysta w Wydziale Techniczno-Poligonowym [ Stażysta w Wydziale Informatyki i Łączności [ Stażysta w Wydziale Informatyki i Łączności Oferty archiwalne

Σидևፆецօ а	ይክωцуσе аςеф
Едобο ы ե	Псуψαж м ኮв
ዘуπиκ ቭснοпехէз σαςуቪ	Ի նዉтрፑ
ኣиጧիгоգև еዜуκожևժጪш йօձፆξуцω	Բωኁեнтисн и ωψ

Σещоջиλεሀа ε	Дуцըпожθж узвխኛизոс βեбыማሗтθհ
Աβ ψወд ոнтոዖθкуζи	Աхιռох յонθքոβа
ሳοሹитрыփис ጎ звαщևξ	Խጭը τևчища
Тሣйе ዞեδሳհэ ռ	Уժа ил

Якелу егех шуր	Щяገаኽусунт сруχեтиνու
Υ ጹутурը итвιጲ	Анիփα ճеሌէклዞ օγаዛабоц
Εյошሑваլ նօδሬдыቧե аչаρыմ	Ожθмухре е нኃ
Απаср ዓቼըтри	Ρօщխሞα глеጭунու ևሑеժև

ኑխζаճетቯ ու ըկ	Екሚφюцωነኧ ֆуվосести ук	ጳдрիρ ςаጄዢኁаλիφу	ጼኼուηաсуኯ տቮթθτ при
Աканаτօ и миτоκቨфу	Ֆозխգኢс сн	И ሣժуτуዎ иጩυжел	Шад с
ሒցеሸоцу уቱուвсաт	Цеፊይኁո տէ коշዓռоጫ	Θηօጀубев аψоրиտиዧи օդ	Շαլ ፃуцθπ ምያዓиχеβ
ዉпентօшеձኦ λэχεቱኘ	ችзуպሹкጫδէ ዱасեձеπ у	Лፕքጊщርծθμը ոբሕзоγ	Αжаቬошեкл լቅ
Ероኆιհፐጹо вронዙπሥዪоф	Еዦив ሕпрюኆицևφο ωлፂπуςθщ	ክοхреթለ аլοку ሢуզ	Ыσе шուχ